Имеет ли право работодатель не отпустить в отпуск

Имеет ли право работодатель не отпустить в отпуск
Автор новости, id: 95

Наступила пора жары и отдыха. Многие уже заранее начали планировать свой досуг, рассчитали даты, предназначенные для первичного или повторного отпуска. 

На этот длительный отдых могут претендовать граждане, работающие официально с наличием социального пакета. Но, к сожалению, даже при имении таких необходимых условий, есть недобросовестные руководители, не желающие предоставлять заслуженный отдых своим соотрудникам. Они зачастую начинают ссылаться на производственную необходимость и нехватку трудовой силы. Но имеют ли они на это основания и права? И куда обращаться если их действия противоречат конституции?

По действующему закону наемный работник может рассчитывать на оплачиваемый отпуск уже после того, как отработает на предприятии в течении полугода. Причем допускается даже тот момент, что человек может уйти и ранее этого срока. Но при условии, если начальник не против и на это согласны обе стороны. 

Вообще, руководителем заранее должен быть составлен график отпусков, согласованный с соотрудниками. Такой акт считается нормативным документом на предприятии, и, если начальник не позаботился о его наличии, то, с юридической точки зрения предоставил возможность своим работникам самовольно выбрать дату. Но, все же уходить просто так без предупреждения не желательно. Такие действия могут быть приравнены к произвольному уходу с рабочего места, проще говоря - прогулам. За такие нарушения может последовать либо штраф, либо увольнение. 

В том случае, когда руководитель не составил график, наотрез отказался предоставить отпуск или не оплатил его, то стоит написать соответствующее заявление в защиту по охране труда или прокуратуру. Каждый должен не только быть достаточно компетентным в таких вопросах, но и уметь отстоять свои права, знать куда обратиться за помощью в случае нарушения законодательства.



написать комментарий
*Имя *e-mail
*разрешена загрузка файлов типа: jpg,jpeg,gif,png,flv,mp4,wmv,wma,mp3,ppt,doc,docx,xls,xlsx,odt,odp,ods,odb,rtf,xml,txt,csv
**максимальный размер загружаемого файла: 150 kb.

Загрузить файлы
Минимальная длина комментария 5 символов.
 
Защита от автоматического заполнения
CAPTCHA
обновить изображение
Введите слово с картинки*:


Заказать звонок

CAPTCHA