Как найти работу бывшему студенту

Как найти работу бывшему студенту
Автор новости, id: 46

Поиск работы - это нелегкое дело, особенно если нет опыта за плечами, но получается, так, что каждый человек проходит такое испытание и, в конце концов, находит место, где обеспечит себе заработок средств к существованию. Самое главное при поиске - верить в себя, быть готовым к отказам и не обижаться, ведь новый этап взрослой жизни требует каждодневного утверждения и высокой целеустремленности.

Объективно, через этот непростой процесс проходит большинство трудоспособного молодого населения и, откровенно говоря, так было всегда. Но сегодня подбор кадров проходит более жестко ввиду значительной конкуренции и еще потому, что существенно изменились требования к соискателю. Как свидетельствует статистика, по окончанию учебы практически 45 % молодых людей меньше месяца тратят на поиски работы, 10 % столкнулись с существенными проблемами, а 5 % удалось устроиться в компании еще во время учебы в стенах ВУЗа.

Чем мотивируют свои отказы работодатели? На первом месте примерно в 40 % случаев стоит проблема недостаточного опыта или полное его отсутствие. Затем - невостребованность конкретной специальности на рынке труда (5 %). Среди отказов также конкуренция (10 %), отсутствие требуемых навыков и возраст, случаются предпочтения и по половому признаку. Почему сами бывшие студенты отказываются вливаться в конкретные трудовые коллективы? Большой процент в данном случае составляет низкая заработная плата (50 %), непрестижность места работы, неудобный график, большая удаленность от проживания, отсутствие местной прописки, а также возникшие проблемы с оформлением медицинской книжки.

Есть простой совет - для того чтобы ускорить процесс нахождения работы, воспользуйтесь ресурсами интернета. Трудоустроенные счастливчики с его помощью составляют около 73 %. Пригодятся бывшему студенту предложения печатных изданий, выгодные знакомства, протекция родственников, услуги кадровых агентств и так далее. Объективно, хождение по собеседованиям - это тоже своего рода неоплачиваемая работа, которая закаляет и добавляет коммуникационных качеств любому человеку. Читателю будет интересно узнать, что в Германии многие выпускники высших заведений в течение нескольких лет работают бесплатно в социальных службах волонтерами.

В процессе общения с разного уровня работодателями у соискателя накапливается свои контакты, есть возможность перенять манеру общения, а также поведенческие навыки руководителя, которые в дальнейшем пригодятся на практике.

Часто молодые люди, только что закончившие ВУЗы, польстившись на высокие заработки в объявлениях, попадают в объятия организаторов сетевого маркетинга. Им предлагают продавать пылесосы, косметику, продукты, лекарства и так далее. Не всегда следует игнорировать такие предложения, ведь не секрет, что сетевой маркетинг в 90-е годы был очень полезен в том плане, что дал толчок предпринимательству.

Если вы находитесь в поиске, то знайте, что найти работу через рекламируемые агентства - это дорого и маловероятно, как показала практика, они в этом плохие помощники. Пригодится новоиспеченному специалисту и такой простой совет: если нет возможности устроиться по специальности, идите в близкую по профилю компанию, например, курьером. Но обязательно одновременно повышайте свой профессиональный уровень, например, запишитесь на курсы и говорите об этом сослуживцам и начальству. Любым способом демонстрируйте свою готовность помочь и даже бесплатно. Дальше строить карьеру предпочтительнее в другой компании, там, где не знали, что вы начали с такой небольшой должности.

Нашла использование еще одна возможность быстрее адаптироваться в бизнесе и получить хорошие навыки общения. Отличной школой для новичка является работа в крупной иностранной страховой компании простым агентом, но под началом самого успешного менеджера по продажам. Согласитесь, большой плюс работать в комфортных условиях просторного современного офиса, куда не стыдно пригласить клиента и самое главное, научиться работать по холодным контактам, то есть по телефонным звонкам. Молодому агенту обеспечен постоянный доступ к средствам связи и гарантировано высококлассное обучение у иностранных партнеров. Существует большая вероятность того, что вас заметят и пригласят на постоянную работу, в больших компаниях всегда нуждаются в специалистах с амбициями.

Есть еще один интересный способ, помогающий открыть себе дорогу и устроиться на фирму своей мечты. В трудовой практике я столкнулась с таким явлением: в нашу компанию приходили молодые специалисты и немного потрудившись, увольнялись, буквально через несколько месяцев. Свой уход они объясняли большой загруженностью, что тоже было правдой. Но в дальнейшем в неформальной беседе бывшие сотрудники признавались, что пришли в широко известную фирму только для того, чтобы получить престижную запись в трудовой книжке. То есть таким способом, они обеспечивали себе отличный старт на будущее. Бывшие студенты считали, что следующего работодателя в любом случае устроит, первое хорошо разрекламированное место работы. Как они оформлялись на фирму? Конечно, через своих друзей в отделе кадров или по рекомендации сослуживцев, это не секрет. 

В любом случае, ищите помощь в разных местах, отсылайте резюме и ходите на собеседования. Обзвоните знакомых, родственников: так случается, что помощь может прийти от совершенно посторонних людей или едва знакомых. И еще есть совет - не распыляйтесь, отправляйтесь в те компании, где хотите работать, иначе быстро пройдет стремление к успеху и появится желание устроиться в первую встречную фирму с мизерным заработком. При собеседовании постарайтесь с хорошей стороны привлечь к себе внимание, например, распечатайте собственное резюме в привлекательном цветном варианте, но не забывайте о содержательном тексте.

А еще продублируйте документ на почту своего будущего потенциального начальника или специалиста HR. Выберите неброскую, но удобную одежду и любыми способами, в том числе самокритикой расположите к себе собеседника. Кстати за границей нашим студентам тоже несладко. Например, если молодой человек учится в стране ЕС и, поскольку он не является гражданином сообщества, то ему необходимо оформить специальное разрешение на работу, а этот процесс займет примерно 6 недель. В США некоторые отличившиеся знаниями студенты подают соответствующие документы в иммиграционную службу и только после этого могут получить свободную вакансию.

 Есть еще одна приятная новость для выпускников ВУЗов - в настоящее время, когда национальная валюта падает, рушатся привычные многолетние торговые отношения и бизнес в основном идет на спад, руководители фирм и предприятий, гоняются за дешевой рабочей силой. Они любым способом хотят сэкономить на заработной плате и указывают на дверь опытным специалистам, которым надо повышать денежное вознаграждение.

Именно поэтому их сегодня нещадно увольняют и набирают новичков, которые быстро учатся и не требуют высокой зарплаты, так что не упустите момент. Обратите внимание на те специальности, которые будут, по мнению экспертов из США, наиболее востребованными в ближайшие десятилетия. Это: ученые в области здравоохранения (исследования), адвокаты (медицина), химики, биологи и фармацевты, а также аналитики, инженеры, журналисты и специалисты-компьютерщики.

 



написать комментарий
*Имя *e-mail
*разрешена загрузка файлов типа: jpg,jpeg,gif,png,flv,mp4,wmv,wma,mp3,ppt,doc,docx,xls,xlsx,odt,odp,ods,odb,rtf,xml,txt,csv
**максимальный размер загружаемого файла: 150 kb.

Загрузить файлы
Минимальная длина комментария 5 символов.
 
Защита от автоматического заполнения
CAPTCHA
обновить изображение
Введите слово с картинки*:


Заказать звонок

CAPTCHA